工作六年合同到期公司不续签，该如何处理？

您合同到期公司不续签，可要求经济补偿或催告签新合同。根据《劳动合同法》，合同终止需支付经济补偿，除非单位提高条件劳动者拒签。不及时处理可能导致权益受损，如失去应得补偿。
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合同到期不续签，应这样处理：1.若单位不续签且你未继续工作，可要求支付经济补偿，标准按工作年限计算。2.若你仍在单位工作且单位默认，应书面催告签订新合同，确保劳动关系合法。3.若单位降低续签条件，你可拒绝并要求经济补偿；若单位提高条件，你可考虑接受或继续协商。
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合同到期不续签，常见处理方式为要求经济补偿或继续履行合同。若单位愿意续签但条件降低，可要求经济补偿；若单位无异议，应催告签订新合同以保障权益。