员工未进行上班考勤，公司可采取哪些措施来举
宁波奉化离婚律师
2025-04-05
员工未考勤，公司可采取措施举证。依据《劳动合同法》等，单位应主动联系员工并公告解除劳动关系，否则可能面临劳动关系持续及工资支付等风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为拍照留证、联系员工并公告。选择时应根据员工失联情况决定，能联系则先告知后拍照，无法联系则直接公告并拍照留证。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工未出勤可如此处理：1.尝试联系员工，告知解除劳动关系并要求签收证明；2.若联系不上，通过公开平台发布公告解除劳动关系；3.拍照保留公告图片信息作为证据。
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