台球厅离职扣工资

您提到的台球厅老板扣您工资的行为，可能违反了《劳动合同法》的相关规定。根据【解答内容】，《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，属于违法行为。老板扣您工资，若无正当理由或未经法定程序，即可能构成未足额支付劳动报酬，违反了此法律条款。您有权依据此条款向劳动行政部门举报或采取其他法律手段维护自身权益。
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从法律角度，维护被扣工资的权益，您应准备以下材料：劳动合同、工资条或银行流水记录证明工资被扣情况、与老板的沟通记录或书面警告等证明曾尝试协商解决、工作时长及加班记录（如适用）、以及任何能证明老板扣工资行为违法的其他证据。准备好这些材料后，您可以更有针对性地采取法律手段来维护自身权益。
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除了举报和仲裁，解决被扣工资问题还可以尝试以下途径：首先，与老板进行协商，明确工资被扣的具体原因，并寻求双方都能接受的解决方案；其次，若协商无果，可以寻求工会帮助，工会通常会提供法律咨询或协助调解；最后，若以上途径均未能解决问题，再考虑通过法律途径，如向法院起诉来维护自身权益。