公司降职降薪无法接受怎么办

首先，面对公司降职降薪无法接受的情况，你应先尝试与公司协商解决。若协商无果，可依法维护自身权益。不及时处理，可能面临权益受损的风险。法律依据：《劳动合同法》规定，用人单位调岗降薪必须与劳动者进行协商解决，劳动者有权拒绝不合法调岗，并可起诉要求继续履行原合同。
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对于公司降职降薪问题，常见处理方式有：与公司协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。你应先尝试与公司友好协商；若公司拒绝协商或协商无果，可向劳动监察部门投诉举报；仍无法解决，则可申请劳动仲裁，甚至提起诉讼。
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可先尝试与公司协商解决，避免直接冲突。