公司劝退不去上班该怎么办

被公司劝退不愿走，可先不走。但需明确证据支持，如书面同意或录音等，否则擅自不上班可能被视为旷工，连续旷工三天以上单位可解除劳动合同且不补偿。依据《劳动合同法》，单位违法解除需付双倍赔偿金。
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公司劝退应对：1. 若有异议，坚持上班并尝试获取单位书面同意或相关证据。2. 若无证据支持不上班，则正常出勤，避免连续旷工致劳动合同被解除。3. 如单位违法解除，可依据《劳动合同法》申请双倍赔偿金。
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对劝退，常见处理方式为：继续上班并确保有单位同意不上班的证据，或按正常流程工作避免旷工。选择时需考虑后果，无证据不上班可能导致劳动合同被解除且无补偿。