公司辞退我后，是否有资格领取失业金？

您可能有资格领取失业金，但需满足一定条件。分析：根据法律规定，失业人员需满足非因本人意愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求等条件，方可领取失业保险金。您被公司辞退属于非因本人意愿中断就业，若已办理失业登记并符合其他条件，则有资格领取。提醒：若公司未按规定为您办理失业登记或拒绝提供必要协助，表明问题比较严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题主要有两种方式：一是与公司协商，要求公司协助办理失业登记并支付应得的失业保险金；二是若协商无果，可向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，必要时向法院提起诉讼。选择建议：建议先尝试与公司协商，若公司态度消极或拒绝配合，再考虑通过法律途径维护自身权益。
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具体操作：1.与公司协商：明确表达自身权益，要求公司提供必要的失业登记协助，并支付失业保险金。保留好与公司沟通的记录作为证据。2.提起劳动仲裁：准备充分的证据材料，如劳动合同、辞退通知书、工资单等，向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请。仲裁过程中，需积极参与调解和听证。3.提起诉讼：若劳动仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。诉讼过程中，需遵循法院程序，按时提交证据和答辩材料，积极参与庭审。同时，可考虑寻求法律援助或聘请律师代理。