想要离职但被告知要提前一月通知，真的吗？

提前辞职是否扣钱需看具体情况。依据《劳动合同法》，正式员工需提前三十日书面通知用人单位才可解除劳动合同，否则可能面临违约金等后果。若单位违法或未履行约定，员工可依法离职不受限制。不及时处理可能导致权益受损或面临不必要的经济损失。
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离职问题常见处理方式有协商、书面通知及申诉。若单位无违法行为，应与单位协商或按合同要求提前书面通知；若单位故意刁难，可向劳动行政部门申诉以维护自身权益。选择方式时应考虑合同约定、单位态度及自身权益保障。
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离职需按规定来。正式员工：提前30天书面通知单位；试用期内：提前3天。操作：1.写离职信，明确离职日期；2.与单位人事沟通，确保离职信被接收；3.按约定时间离职，索要离职证明。若单位拒绝，保留证据，考虑申诉。