在企业工作十年以上被辞退怎么补偿

被辞退可获经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，补偿按工作年限计算，每满一年支付一月工资。不及时处理可能导致合法权益受损，无法获得应有补偿。
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被辞退应获补偿。操作如下：1. 与单位沟通，了解辞退原因及补偿方案；2. 若协商不一致，收集工作证明、合同等证据；3. 向劳动仲裁委提交仲裁申请，请求合理补偿；4. 等待裁决，根据结果采取进一步行动。
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常见处理方式为协商或仲裁。应先与单位协商补偿事宜，若协商无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据裁决结果获取补偿。选择方式时需考虑效率和自身权益保障。