公司未缴社保赔付比例

公司未缴社保，赔付比例需由社保部门核算或法院判定。依据《社会保险法》，未缴社保属违法行为，赔偿标准通常参照应缴数额或社平工资倍数。不及时处理，员工可能面临社保权益受损，影响退休待遇等严重后果。
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公司未缴社保，常见处理方式为协商、仲裁或诉讼。应先尝试与公司协商，协商无果可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼。选择方式需考虑效率与成本。
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公司未缴社保，应这样处理：1. 协商：首先与公司沟通，要求补缴并协商赔偿。2. 仲裁：协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁，提交社保未缴证据。3. 诉讼：仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，请求判决赔偿。操作时需保留好相关证据，如工资单、社保查询记录等。