暑假工没有合同保障，我应该怎么做？
宁波奉化离婚律师
2025-04-17
暑假工没合同应找劳动局维权。依据《劳动合同法》，用人单位未签合同需支付双倍工资。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫暑假工无合同应维权。操作如下：1.尝试与公司协商，要求补签合同或支付赔偿；2.若协商无果，搜集工作证据，如工作照、记录等；3.向劳动行政部门投诉，或申请劳动仲裁，要求支付双倍工资及赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫暑假工没合同，常见处理方式是协商或法律维权。先尝试与公司协商，协商无果则向劳动行政部门投诉，或提起劳动仲裁，根据具体情况选择最佳途径。
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