4天月休结束后请假,扣除休息日工资合理吗?

月休结束后请假,不应扣除休息日工资。依据《劳动法》,正常休假应带薪,克扣可投诉劳动监察大队,逾期不支付还需加付赔偿金,严重影响员工权益。
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对此类情况,常见处理方式为投诉或仲裁。可先尝试与公司沟通,无果后向劳动监察大队投诉,或直接申请劳动仲裁,根据具体情况选择最适合的方式。
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不应扣工资。操作如下:1.确认月休为带薪;2.与公司沟通,要求合理支付;3.若被拒,向劳动监察大队投诉;4.必要时申请劳动仲裁,维护自身权益。
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