公司要求连续上班12天合法吗
宁波奉化离婚律师
2025-04-17
连续上班12天不合法。依据《劳动法》规定，连续上班通常不应超过6天。长期连续工作可能损害员工健康，影响工作效率，且违反法律法规，可能导致法律纠纷和处罚。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司若要求连续上班12天，员工可协商调整或拒绝。处理方式需根据具体情况选，如确实工作需要，应确保符合劳动法规定并给予补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫连续上班12天不合法。处理方式：1. 与公司协商，调整工作时间；2. 若协商无果，可拒绝并保留证据；3. 如公司强制，可向劳动监察部门投诉，维护自身权益。
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