工伤八级赔偿18万少吗

工伤八级赔偿18万是否少需具体计算。依据《工伤保险条例》,赔偿应包括伤残补助金、就业补助金及医疗费等。若未全面赔偿,可能导致劳动者权益受损,影响康复和生活。
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工伤八级赔偿需细算。操作如下:首先核算伤残补助金(10个月工资);其次,看是否离职,离职则加算就业补助金(15个月工资);最后,统计医疗费等实际花费。
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工伤八级赔偿方式多样。常见有协商、调解、仲裁和诉讼。选择时应考虑效率、成本和自身情况,优先协商调解,不行再诉诸法律。

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