工作了8个月遭无条件辞退，应得多少赔偿金？
宁波奉化离婚律师
2025-04-14
您应得一个月工资作为赔偿金。依据《劳动合同法》，用人单位解除合同需按工作年限赔偿，您工作8个月应按一年算。不及时处理可能导致权益受损。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或仲裁。可先与用人单位协商赔偿，协商不成则申请劳动仲裁。选择时考虑效率与公正性，仲裁更具法律效力。
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