月休三天合法吗

月休三天不合法。依据《劳动法》，国家实行劳动者每日工作时间及平均每周工作时间限制，月休三天违反此规定，可提起诉讼。长期超时工作可能严重影响健康，导致身心问题。
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月休三天不合法。处理方式：1. 与雇主沟通，明确表达休息权益，要求合规安排；2. 若沟通无果，收集工作时长等证据，向劳动监察部门投诉；3. 投诉未解决，可申请劳动仲裁，必要时起诉至法院。
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对月休三天，常见处理方式是首先与雇主沟通协商，要求合理安排休息。若协商无果，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，甚至诉诸法院。选择方式需根据具体情况和证据充分性决定。