律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
刑事辩护- 刑事辩护
婚姻家庭- 婚姻家庭
合同纠纷- 合同纠纷
债务纠纷- 债务纠纷
劳动纠纷- 劳动纠纷
专利纠纷- 专利纠纷
吴亮律师法律咨询平台
一对一- 一对一提供法律服务
24小时法律服务- 24小时专业法律咨询
专业团队- 专业团队定制化服务
隐私保护- 全面保护信息与隐私
法律资讯
NEWS
-
09/16
25
对公账户转员工私人账户怎么办
关于您提到的对公账户转员工私人账户的问题，首先需要明确该行为是否符合法律法规及企业财务制度。以下结合不同情况为您详细说明：1. 如果是基于合法的业务需求，如支付员工工资、报销差旅费、发放福利费等，且已履行企业内部审批流程并留存相关凭证（如工资表、报销单、付款申请单等），则该转账行为通常是合法合规的。这类情况下，资金用途明确，符合《人民币银行结算账户管理办法》中关于单位银行结算账户向个人银行结算账户支付款项的规定。2. 若存在虚构业务背景进行转账，例如无实际交易支撑的借款、代
-
09/16
25
进监狱手机号怎么办
进监狱后，手机号的处理方式因具体情况而异。如果服刑人员进入监狱，其手机号通常由家属或法定代理人代为管理。若监狱管理规定严格，服刑人员无法使用手机，号码可能被暂停或注销；若存在特殊需求（如律师沟通），可通过监狱申请特别处理；若家属提前办理代管手续，可继续保留号码并由家属使用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 根据相关法律规定，进监狱后手机号的处理有明确依据。依据《中华人民共和国监狱法》第四十七条，罪犯在服刑期间可以与他人
-
09/15
25
家长翻看孩子QQ隐私怎么办
家长翻看孩子QQ隐私的行为是否合法，需要结合具体情况判断。一般而言，未经孩子同意翻看其QQ隐私可能侵犯孩子的隐私权。如果孩子已具备一定的认知能力（如年满8周岁的限制民事行为能力人或年满18周岁的完全民事行为能力人），且家长不存在合理的保护目的，那么翻看孩子QQ隐私的行为可能构成对孩子隐私权的侵犯。若存在家长出于保护孩子安全的必要（如怀疑孩子遭遇网络欺凌、接触不良信息或面临人身危险），在紧急情况下翻看孩子QQ隐私，可能具有一定的合理性，但仍需在事后与孩子沟通并解释。 ✫✫✫✫✫有法律
-
09/15
25
物业公司停业主水电合法吗?
物业公司停业主水电不合法。依据《物业管理条例》，物业公司无停水停电权，此行为违反服务合同约定。若不及时处理，将严重影响业主生活，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 物业公司停水电不合法。应对方式：1. 与物业公司沟通，要求恢复供水供电，明确告知其行为违法；2. 向房管局物业科投诉，请求介入处理；3. 若前两步无效，可准备证据，向法院提起民事诉讼，要求赔偿损失并恢复供水供电。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话1555555
-
09/15
25
想了解，讨要工资把老板打了一般怎么解决?
讨要工资把老板打了属于侵权行为，需承担相应法律责任。具体解决方式取决于老板受伤程度及案件性质。 如果老板伤情未达轻微伤，可能面临公安机关的治安处罚。公安机关可根据《治安管理处罚法》第四十三条，对打人者处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较轻的，处警告或二百元以下罚款。同时，老板可要求打人者承担民事赔偿责任，包括医疗费、误工费等。 若老板伤情构成轻微伤，公安机关可对打人者处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款。民事赔偿部分，老板可主张医疗费、护理费、交通
-
09/15
25
租房合同到期租户拒不搬离怎么办
租房合同到期租户不搬，可催告并采取措施。依据《中华人民共和国合同法》等相关法律，合同到期租户应搬离，拒不搬离构成违约，需承担法律责任。严重时不处理可能导致损失扩大，如房屋无法再出租等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 租房合同到期租户不搬，处理方式有协商、调解、起诉、仲裁。应优先选择协商，协商不成再申请调解或根据合同约定选择起诉、仲裁，以确保权益得到及时维护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），
-
09/15
25
诈骗金额低于3000报警会管吗
遇到诈骗案当事人去公安部门报警管用。公安部门认为有犯罪事实需要追究刑事责任的时候，应当立案。犯罪分子诈骗所得的一切财物，应当予以追缴或者责令退赔；对被害人的合法财产，应当及时返还。
-
09/15
25
辞职了工作服要退吗
辞职了工作服是否要退，这是很多离职员工会遇到的问题。是的，辞职时工作服通常需要交回公司。如果或若工作服明确属于公司财产，且公司有相关规定要求员工离职时归还公司财产，那么员工应当将工作服退回公司。如果或若劳动合同中存在关于工作服归还的明确条款，约定员工在辞职时必须归还工作服，那么员工应按照合同约定执行。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 针对辞职后工作服是否退回以及如何处理的问题，以下是几点实用的行动建议。1、查阅相关文件
-
09/15
25
针对问题：请问闯宅打人造成受害者轻伤如何解决问题？
闯宅打人造成受害者轻伤的解决需结合刑事与民事责任综合处理。以下从不同情况为你详细分析： 如果闯入住宅的行为具有非法性（如未经允许强行进入），且经鉴定受害者伤情达到轻伤标准，行为人可能同时构成非法侵入住宅罪和故意伤害罪，面临数罪并罚。 若闯入者有合法进入理由（如经主人同意进入后发生冲突），则可能仅构成故意伤害罪，需根据轻伤结果承担刑事责任。 如果受害者对冲突发生存在过错（如先动手挑衅），可能会影响对行为人量刑情节的认定，但不影响故意伤害罪的成立。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请
-
09/15
25
最低工资包不包含社保
最低工资不包含社保。从法律角度看，最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬，不包含社保费用。若单位支付的工资低于最低工资标准且未缴纳社保，表明问题比较严重，应及时寻求劳动监察部门帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 从法律角度，针对最低工资与社保问题，在不同情况下的处理方式具体操作如下：1. 若当地最低工资标准明确规定不包含社保，而用